有個朋友4月份面試成功了一家單位，上班7天休2天。這幾天里，因為老是聽他媽媽說外公身體不好了，沒幾天了，所以就著急啊。
本來工作性質(zhì)勞動節(jié)是不放假要值班的，他在事后跟家里人說辭職了，趁假期回去看看老人家，還有一個爺爺也身體不好，他妻子表示理解，自古忠孝不能兩全。本來是想請假的，可畢竟在試用期內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)幫他跟上面說明請假，但公司有公司的規(guī)章制度，試用期請這么多天假是尤其是節(jié)假日是不能夠的，所以只有辭職。
看望老人本是無可厚非，假期回來繼續(xù)找工作，工作還沒有找到，3天后接到家里來電外公走了，急匆匆的兩夫妻回家奔喪，做完這些事情回杭州繼續(xù)找工作面試，可是碰上5.8號杭州落戶政策的實施，工作更難找了，工資一降再降。有些公司為防止落戶到公司直接都是外包合同去了，工作環(huán)境如此不景氣也是沒有辦法，整天在想那時候趁休息回去看看老人多好，而不是一時沖動假日回去，只能辭職的結(jié)果。
他老婆也一直在安慰他，事情已經(jīng)發(fā)生了，想那么多也沒用，還不如好好面對生活！他本身的心理承受能力又低，整天想這個想那個，今天剛面試完，又接到家里電話說他爺爺又快不行了進(jìn)ICU了，他說最近先不去面試找工作了，萬一上班又請假不好，他的妻子說，首先面試不一定能成，其次成功入職奔喪假和上次的工作性質(zhì)原因回家探親這么多天假導(dǎo)致的沒有工作是不一樣的，再者病情是連醫(yī)生都不能保證的，為什么不先為自己的生活為主呢。
這幾個月下來發(fā)生太多不好的事情他們家里的開銷很大，他的妻子本著為自己小家先考慮的因素被他說成不顧親情，淡薄，冷漠，最近幾個月來，家里瑣碎的事情他妻子都老是請假，都有種危機感了，他只想到怎么覺得煩，覺得心寒說老婆嘴里只有錢錢錢，哪怕他老婆嘴里只有錢也沒有靠別人要錢呀，這個壓力都是她自己承擔(dān)還要去包容理解他的不易，勸他回去老家守著爺爺么他又不去，真的，家家有本難念的經(jīng)，婚姻不只是一個人兩個人。。。聽她說完這些都不知道怎么安慰。
